Recruiter Bewerbermanagement & Administration (m/w/d)

Location

Munich, Bavaria, Germany

Salary

Not specified

Company

Akash pawar

Job description

• Role & Company / Project Overview: MY Humancapital GmbH (MHC) sucht einen kommunikativen, digital affinen und organisationsstarken Recruiter (m/w/d) für den Bereich Bewerbermanagement & Administration in München. Bei MHC erwartet Sie ein Mix aus Bewerberkommunikation, Recruiting und administrativen Aufgaben in einem kollegialen Team, das gemeinsam anpackt und Erfolge feiert. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen im Raum München zusammenzubringen und neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. • Key Responsibilities & Daily Duties: - Bewerberkommunikation: Kennenlernen von Kandidaten in telefonischen Erstgesprächen und Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess. - Recruiting: Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Sichtung von eingehenden Bewerbungen sowie Identifikation passender Kandidaten für offene Positionen. - Bewerbermanagement: Eigenverantwortliche Koordination von Bewerbungsprozessen unter Gewährleistung einer durchweg positiven Candidate Experience. - Administration & Datenpflege: Sorgfältige Pflege von Bewerberprofilen, lückenlose Dokumentation geführter Gespräche und kontinuierliche Aktualisierung des Recruiting-Systems. - Digitale Prozesse: Tägliche Arbeit mit dem hauseigenen Recruiting-System, schnelle Einarbeitung in neue Softwarefunktionen und aktive Unterstützung reibungsloser digitaler Abläufe. • Required Qualifications, Skills & Experience: - Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Offenheit im Umgang mit Menschen, Freude am Telefonieren und das Talent, rasch einen guten Draht zu Gesprächspartnern aufzubauen. - Digitale Kompetenz: Hohe technische Affinität, rasche Auffassungsgabe beim Kennenlernen neuer Softwarelösungen und souveräner Umgang mit dynamischen Systemen und Prozessen. - Organisationstalent: Strukturierte, verlässliche und sorgfältige Arbeitsweise, auch bei administrativen Routineaufgaben wie Datenpflege und Dokumentation. - Eigeninitiative: Proaktive Denkweise, Anpackmentalität und die Fähigkeit, auch bei parallelen Anforderungen stets den Überblick zu behalten. - Motivation & Lernbereitschaft: Hohe Lernbereitschaft, Freude am Wissenserwerb und Begeisterung für das Erreichen gemeinsamer Teamziele. - Ausbildung & Erfahrung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium dient als solide Grundlage; erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder Kundenservice sind von Vorteil. • Working Hours, Shifts & Location Details: - Standort: München, Bayern, Deutschland. - Arbeitsmodell: Präsenzkultur mit Teamgeist im Büro kombiniert mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten. • Compensation & Benefits: - Monday is Funday: Herzliches Team, flache Hierarchien und eine Arbeitsatmosphäre mit gelebtem Zusammenhalt. - MHC-Workation: Jährliche gemeinsame Reise an eine besondere Destination. - Monday-Meal: Kostenloses, gesundes Team-Mittagessen an jedem Montag. - Birthday-Vacation: 30 Tage regulärer Urlaub plus ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag. - Homeoffice-Möglichkeit: Flexible Option auf mobiles Arbeiten. - Automatische Gehaltserhöhungen: Zweimal jährlich automatische Gehaltsanpassung. - Onboarding & Feedback: Strukturierte Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedbackgespräche und Begleitung durch einen persönlichen Mentor. - Weiterentwicklung: Seminare, Coachings und unbegrenzter Zugang zu exklusiven Online-Akademien. • Application Instructions: Bewerbungen können unkompliziert ohne Anschreiben als Lebenslauf eingereicht werden. Bei Rückfragen steht die zuständige Ansprechpartnerin telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.